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1 - Reconhecer as tuas dificuldades enquanto treinador é fundamental para continuar o percurso, não esqueças, quanto mais tu aprendes, melhor tu ensinas;
2- Se queres ser diferenciado, tens que fazer diferença mesmo onde não te dão condições, sendo que tu escolhes para onde e com quem vais trabalhar;
3 - Inovação e ousadia, não há certo nem errado, cada um trata do seu jogo e ponto;
4 - Liberdade de ação dos membros da equipa técnica e atletas, aprendes com todos eles, quanto mais te acercas de gente capacitada mais evolução como treinador, complementam o teu trabalho, não centralizes decisões;
5 - Presta reverência a quem te ajudou a ganhar ou a subir degraus, inegociável, aniquilar a malidicência;
6 - Honestidade e coerência, que por vezes confundimos com justiça e isso baralha conceitos, o que é justo para ti, pode não ser para mim, assim, deste modo sê honesto, diz a verdade e sê coerente até final, passa a mensagem do que esperas de cada elemento e qual será o seu papel na equipa;
7 - Prefere jogador disciplinado a jogador motivado, jogador disciplinado vai treinar nos piores dias e nas piores fases, motivação é momentânea;
8 - Recrutar e desenvolver bem processo de treino, ambas se completam, embora por vezes sejam incompatíveis consoante o contexto;
9 - Não te preocupes em agradar atletas ou querer que todos joguem, abraça a meritocracia, não "ofereças" minutos aos atletas, a capacidade de encaixe por eles já tem que ser pré definida, provém da personalidade e dos valores / posturas e compromisso, neste ponto existe claramente uma discrepância nos contextos, quanto mais o contexto profissional, menos problemas terás.
https://www.instagram.com/p/C1cdZdDoItF/?img_index=1
2- Se queres ser diferenciado, tens que fazer diferença mesmo onde não te dão condições, sendo que tu escolhes para onde e com quem vais trabalhar;
3 - Inovação e ousadia, não há certo nem errado, cada um trata do seu jogo e ponto;
4 - Liberdade de ação dos membros da equipa técnica e atletas, aprendes com todos eles, quanto mais te acercas de gente capacitada mais evolução como treinador, complementam o teu trabalho, não centralizes decisões;
5 - Presta reverência a quem te ajudou a ganhar ou a subir degraus, inegociável, aniquilar a malidicência;
6 - Honestidade e coerência, que por vezes confundimos com justiça e isso baralha conceitos, o que é justo para ti, pode não ser para mim, assim, deste modo sê honesto, diz a verdade e sê coerente até final, passa a mensagem do que esperas de cada elemento e qual será o seu papel na equipa;
7 - Prefere jogador disciplinado a jogador motivado, jogador disciplinado vai treinar nos piores dias e nas piores fases, motivação é momentânea;
8 - Recrutar e desenvolver bem processo de treino, ambas se completam, embora por vezes sejam incompatíveis consoante o contexto;
9 - Não te preocupes em agradar atletas ou querer que todos joguem, abraça a meritocracia, não "ofereças" minutos aos atletas, a capacidade de encaixe por eles já tem que ser pré definida, provém da personalidade e dos valores / posturas e compromisso, neste ponto existe claramente uma discrepância nos contextos, quanto mais o contexto profissional, menos problemas terás.
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